mosescode.ru
Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Статьи - Как изъять долг с работодателя без договора

Как изъять долг с работодателя без договора


Как правило, при реализации программы взыскания об основных возможных действиях должник изначально предупреждается в специальном уведомлении, а также с помощью направления ему проектов писем и документов (как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать). Стоит отметить, что не стоит смешивать юридические и коллекторские предупреждения, т.е. если должнику отправляется формальная претензия, то уведомление о возможности распространения информации по «ключевым точкам» или массово стоит приложить отдельно, как дополнение к претензии. Опыт показывает, что в таком уведомлении стоит не требовать возврата денежных сумм, а предложить назначить ответственное лицо для комментирования развития событий.


Все что нужно, дабы уйти в такой «незапланированный отпуск» – написать работодателю письменное заявление с изложением всех фактов и требований.

Если воззвать к здравому смыслу не помогло и это, то без сторонней помощи не обойтись.

Куда обращаться?

Главный надзорный орган в сфере труда, в который стоит обратиться в первую очередь – это Государственная инспекция труда. В нее можно обратиться как лично, так и отправить письменную жалобу по почте или в электронную приемную.

Сроки рассмотрения оперативностью, конечно, не блещут – рассмотрение жалоб осуществляется на протяжении месяца, после чего к работодателю направляют проверяющего.

Как изъять долг с работодателя без договора

  • Ситуация такая : ребенок (17) лет отработала официанткой 3 месяца, уволилась и уже 2 месяца не может забрать зарплату работодатели говорят что то типа того что и не докажешь что рботала , хотя организация серьезная и известная в городе . Куда нужно обратиться в даном случае за помощью Может кто подскажет ?
  • Нужен совет:могут ли уволить за прогул, и как забрать у работодателя зарплату? Официально по трудовой работаю на фирме,был принят по приказу,на минимальную ставку.В связи с отсутствием работы,сказали сидеть дома и выходить по звонку.Сейчас уже 4 месяца не выплачивают зарплату,мотивируя что нет денег, и нет работы.Можно ли добиться выплаты зарплаты и могут ли уволить как бы за прогул каким- нибудь задним числом?
  • при увольнении отобрали паспорт не выплачивают зарплату иностранному гражданину 25.08.2008г.

Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.[ Вернуться к содержанию ↑ ]

Кредит неофициально работающим

В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.

Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой.

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история.

Вниманиеattention
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Инфоinfo
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1.

Особенности и ответственность при работе без оформления трудового договора

Работа без оформления – распространенное явление в наши дни. Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников.


Но это ещё полбеды. Ещё хуже, если работодатель вообще решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора.

Как работнику получить деньги, если работал без оформления трудового договора? Зарплату можно вернуть, но надо спешить.

Однако сама по себе работа выполнялась – следовательно, она должна быть оплачена.

В этом случае помогает такой способ: любыми способами фиксируется факт, что человек работал неофициально.

Здесь может быть всё, что угодно:

Любые документы, которые удалось найти. Например, если бухгалтерских ведомостей нет, но есть просто списки с указанием сумм, за которые расписывались работники, и копию такого списка удалось добыть – это отличное доказательство.

Показания свидетелей, которые видели факт работы (лучше всего, когда они тоже взыскивают зарплату – и подтверждают слова друг друга).

Записи на диктофон, видео, фотографии и т.
п.

На основании всех этих доказательств готовится исковое заявление и подается в суд.

ТК):

Ограничений по времени для обращения в трудовую инспекцию не существует. В этом ее главная особенность и преимущество от суда.

Важноimportant
После получения жалобы, инспектор проведет проверку обстоятельств дела. Есть возможность провести конфиденциальное инспектирование — работодатель не узнает, какой из сотрудников обратился в инспекцию труда.

Инспектор даст ответ в течение 30-ти дней, в некоторых случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней, но не больше.

Если ранее принятые меры по решению проблемы не помогли, следует обращаться в судебную инстанцию. Как взыскать зарплату через суд, если нет трудового договора? Вопрос интересующий многих граждан, трудоустроенных на неофициальной работе.

Ctrl+Enter

как забрать задолженность по зарплате, если трудовые отношения небыли оформлены договором.

никак, гуляй, Илюша!

Законно никак. Вы же законно не работали. Вот и последствия.

давить на потерю фирмой репутации, сказать, что разместите в интернете везде, где только можно и привличете сми, если фраза не подействует, обзвонить все сми города, газеты, радио, тв, связаться с владельцами городских блогов. В большинстве случаев, если фирма уже ни на грани банкронства, то работадателю будет дешевле выплатить вам заработанное.

Уже никак.

Обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений; Внесении записей в трудовую книжку; Взыскания зар/платы

Устроился на работу 15 числа прошлого месяца.Забрали трудовую.До сих пор нет зарплаты и трудового договора.Что делать?

Написать заявление на увольнение.

В нём истец требует выплат не за трудовую деятельность, а за выполненные работы или оказанные услуги – в рамках гражданского законодательства.

Заранее предсказать, насколько успешен будет такой шаг, нельзя. Однако шансы на выигрыш дела при достаточном количестве доказательств есть.

Что сделать до увольнения

Если же «чёрную» или «серую» зарплату не выплачивают, но работник пока не ушёл – есть способ надавить на работодателя.

Дело в том, что выплаты «в конверте» – это практически всегда махинации с налогами.
Поэтому можно в беседе с работодателем намекнуть, что вы собираетесь пожаловаться в местное отделение налоговой инспекции.

Что делать если чоп кинул на деньги , и отказывается их выплачивать?

Важно

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если % +премия все равно за ранее договаривайтесь о сроках и размере выплаты з/п .

На их доброту,жалость можете не рассчитывать.Ругаться с ними так же не стоит.(ваши нервы не железные ,да и вы не двужильная ).Нет — так уходите! Найдете еще лучше работу, и даже не думайте сожалеть о прежнем месте.Не знаю насколько полезен ответ, но такое мнение мною не раз проверенное.

Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора

Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Я должен банку 1800000 рублей ине оплачиваю кредит уже 2 месяца, кредит на 15 лет но не ипотека, а рефенансирование других кредитов В сентябре 2011 года я взяла кредит 100000 в банке открытие.

ТК, которая гарантирует работнику право на компенсацию при возникновении зарплатной задолженности.

Если руководство ссылается на всякого рода форс-мажоры и подставы со стороны партнеров, обратите его внимание, что компенсация должна быть выплачена независимо от причины, по которой возникли зарплатные долги.

Если начальник не проникся и этим, напомните ему также и о существовании ст. 142 ТК, которая позволяет работнику прекратить трудовую деятельность до того момента, пока работодатель не выполнит взятые им обязательства.

При этом срок такого вынужденного простоя естественно также подлежит оплате.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Обсуждения
Заявления о наступлении страхового случая в сао вск бланк

Правилах страхования КАСКО» и «Памятке страхователю», которые...

Комментарьев  0
Детские пособия за 3 ребенка в 2019 прибавка

Например, если минимальная сумма пособия по уходу за первым...

Комментарьев  0
Процесс приобретения квоты на замену тазобедренного сустава

Неправильно зафиксированный протез. Переломы кости рядом с...

Комментарьев  0

Рубрики

Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
top