mosescode.ru
Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Статьи - Как расчитываются декретные от оклада

Как расчитываются декретные от оклада


как расчитываются декретные от оклада

Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

  1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
  2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
  3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Правила расчета пособия

Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия.

Как рассчитать декретные от зарплаты

ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

Если декретницу уволили при ликвидации организации

Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения (РУСЗН) — платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения.

Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия (Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ).

Можно ли досрочно выйти на работу?

Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя (могут быть претензии со стороны ФСС).

Как расчитываются декретные от оклада

Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск.

Как рассчитываются декретные от оклада

Также нужно предоставить справку с места работы второго родителя о том, что он не получает единовременное и ежемесячное пособие.

Необходимая документация на каждом этапе в стандартном случае:

Этап Бумаги Постановка на учет в самом начале беременности Взять справку, если это сделано до 12 нед. Она дает право на единовременный транш в 628,47 руб.

Образец справки о беременности

На 30 нед. (можно заблаговременно на 27 или 28-ой) Взять у лечащего врача больничный лист и сопутствующие ему документы (справки о сложности беременности и подобное).

Образец листа нетрудоспособности по беременности

Открыть в банке счет для пособия Взять справку в финансовом учреждении с номером счета.

Как рассчитываются декретные от оклада или от зарплаты

Важноimportant
СОДЕРЖАНИЕ закрыть

  • 1. Декретный отпуск, пособие по беременности и родам, выплаты по декрету согласно ТК РФ
    • 1.1 Кто получает и имеет право на декретные выплаты в 2019 г., сроки обращения, когда перечислят ?
    • 1.2 Минимум и максимум декретных
    • 1.3 По какой формуле рассчитываются декретные пособия по беременности и родам
  • 2. С какой недели, когда уходят в декретный отпуск
    • 2.1 Сколько длится декрет — отпуск по беременности и родам
  • 3. Как оформляется декретный, перенос начала декретного
  • 4.

Стаж в декретном отпуске, Кто, Как выплачивают декретные, порядок оплаты
  • 5.
  • рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2018), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

    • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
    • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
    • больничный по беременности и родам;
    • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
    • отпуск по уходу за ребенком.

    Минимальная сумма декретных выплат в 2019 году и максимум

    В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

    • 43615,65 руб.

    Итого получаем 755 000 + 494 000 =1 249 000 руб. Шаг 3. Количество дней в расчётном периоде:

    730 – 150 – 50 = 530 дней

    Шаг 4. Средний дневной заработок:

    1 249 000 руб. / 530 дней = 2 356,60 руб.

    Это выше минимума (11 163 руб.
    (МРОТ) х 24 мес. / 730 = 367 руб.), но и превышает максимум.

    Для декретных в 2019 году максимальный размер среднедневного заработка составляет:

    (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб. – его и берем в расчет.

    Шаг 5. Размер пособия:

    2 150,68 руб. х 140 дней = 301 095,89 руб.

    Полученная сумма выплачивается сотруднице единовременно в полном размере, налог с данной суммы не платится.

    Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2018-2019

    Для расчета пособия по беременности и родам можно воспользоваться онлайн-калькулятором.

    16759,09) и социальный минимум в связи с уходом за детьми до 1,5 года.

    Особые случаи для единовременной помощи независимо от факта трудоустройства:

    Случай Размер (руб.) Передача ребенка на воспитание в семью (усыновление, опека, попечительство и подобное) 16759,09 Жене военнослужащего по призыву 25892,46

    Особые случаи для ежемесячной помощи:

    Категория Размер (руб.) На ребенка военнослужащего по призыву до достижения им 3 лет на время службы отца 11096,76 Многодетным малоимущим на третьего младенца и последующих до 3 лет В объеме прожиточного минимума, устанавливаемого региональными властями (по стране он разный в каждом регионе).
    Статус безработной получен в течение года к моменту обращения и после ухода с работы по причине ликвидации работодателя или после прекращения ИП, включая, самозанятое население. 628,47 в мес. на протяжении 140, 156, 194 дней в зависимости от сложности родов. 628,47 16759,09 3788,33 на одного и 6284,65 по уходу за вторым ребенком, и эта же сумма для последующих детей Если увольнение произошло в таких случаях:

    • в период отпуска в связи с уходом за ребенком (включая декретный отпуск);
    • в связи с банкротством предприятия;
    • при переводе мужа из воинских структур на иностранной территории.

    100% средней зарплаты за 2 года или минимум по МРОТ.
    И предельная облагаемая база применяется к каждому страхователю.Поэтому, суммарный размер пособий, которые будущая мама получит по всем трем местам работы, может превышать предельную облагаемую базу.

    А вот какой из работодателей будет выплачивать ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, работнице нужно определить самой – получать его сразу от всех своих работодателей не получится

    Где выплачивают больничный и декретные

    Когда у работника несколько мест работы, то он может сам выбрать в каком месте он будет получать выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничный) и по беременности и родам (декретные).

    Причем каждая организация при расчете пособия может учесть суммы заработка в размере, не превышающем 624 000 руб. за 2014 год и 568 000 руб. за 2013 год. Эти суммы включают доход, полученный от других работодателей в расчетном периоде.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Москва и область
    +7 499 110-35-21
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Санкт-Петербург и область
    +7 812 334-11-75
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Обсуждения
    Заявления о наступлении страхового случая в сао вск бланк

    Правилах страхования КАСКО» и «Памятке страхователю», которые...

    Комментарьев  0
    Детские пособия за 3 ребенка в 2019 прибавка

    Например, если минимальная сумма пособия по уходу за первым...

    Комментарьев  0
    Процесс приобретения квоты на замену тазобедренного сустава

    Неправильно зафиксированный протез. Переломы кости рядом с...

    Комментарьев  0

    Рубрики

    top