mosescode.ru
Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Статьи - Причины сменить место работы

Причины сменить место работы


причины сменить место работы

Важно помнить, что отношения между работодателем и работником, в общем-то, равноправные. По этому, если вас не устраивает что-либо – решайте проблему, нет возможности — ищите варианты взвешивайте, принимайте решение и действуйте. Но вместе с тем нужно понимание, что смена работы – это в какой-то мере уход от проблем. На новом месте – будут другие трудности, которые точно так же придется решать (только ваша лояльность к компании и руководству, возможно, будет выше).

Чего точно не стоит делать – так это терпеть и бездействовать. Если не нравится работа – нет желания ее делать хорошо, нет развития. Зато есть нервы и множество негативных эмоций.

Причины сменить место работы

Важноimportant
Ну и что?»

Учитель нахмурился: – Действительно не понимаешь?! Это ужасно! Убирайся из Школы!!!

Ученик опешил: – Но завтра я могу вернуться? – Ты поймешь, когда тебе можно будет вернуться, – отрезал Учитель.

Прошло два дня, этот ученик постучал в дверь Школы. Учитель вышел к нему и сказал: – Ничего не говори, я не поверю тебе! Уходи! Остальные ученики стояли за его спиной, боясь вымолвить даже слово.


Инфоinfo
Никто не понимал, чем вызван такой гнев Учителя…

Прошло около года, и ученик вновь возник на пороге. Учитель внимательно осмотрел его, улыбнулся и сказал: – Вот теперь ты действительно понял.


И когда ученик зашел, Учитель предложил ему рассказать все другим ученикам. – На следующий день после того, как я покинул Школу, – рассказал ученик, – хозяин фирмы, где я работал, сказал, что не нуждается больше в моих услугах.

Причины поменять место работы

Из вашего резюме работодатель сделает вывод, что вы не амбициозны.

АРГУМЕНТ 2: Рассказать об одной значимой вещи, из-за которой работать на «старом месте» стало не комфортно

Если решение о смене работы созрело у вас из-за конкретной объективной (это должен быть факт, а не мнение или оценка) нейтральной причины, не стесняйтесь ее озвучить! Компания переехала и добираться до нового офиса почти два часа? Компания задерживает зарплату? Компания приняла решение о сокращении штата из-за снижения объемов продаж? Вам обещали, что командировки будут не чаще одного раза в месяц, а теперь вы практически всегда в разъездах?

Смело рассказывайте об одном факторе, подтолкнувшем вас к поиску новой работы по схеме ПОЧЕМУ — КАК – ЧТО: «Офис нашей компании с сентября будет находиться не в Черемушках, а в Химках.

Каковы причины вашего желания сменить место работы

Вниманиеattention
То есть через полгода — год, приходит осознание, что работаешь за полтора-два человека, а вот зарплату получаешь одну. С другой стороны, очень часто у людей при длительной работе на одном месте возникает ощущение собственной значимости и незаменимости.

По этому поводу хорошо писал Веллер:

Человек может даже не заботиться о том, чтобы осознать важность своего труда. За него это сделают время и природа. Система его ощущений со временем «подкорректируется» так, что возникнет ощущение значительности его работы — и это ощущение будет «подано наверх» в сознание — и сознание оформит это ощущение в аргументы, почему его работа достаточно важна и значительна.

Но здесь актуальный вопрос состоит в том, по чьей вине произошло недоразумение.

  • Переезд в другой район города или за его пределы. Смена места жительства часто сопровождается сменой места работы, особенно если в нынешней компании не могут предложить вариантов компенсации такого неудобства: оплата транспорта, изменение графика работы, повышение зарплаты.
  • Изменения в характере работы.

    Например, добавление новых обязанностей без повышения зарплаты или смена графика. В современных условиях отсутствие изменения невозможно, однако оно всегда должно сопровождаться дополнительными обстоятельствами и действиями.


    А когда этого не происходит, человек может начать искать другое применение своим навыкам и умениям.

  • Сокращение рабочего места. Эта причина не зависит от работника, и даже часто не зависит от самого работодателя.

Начните с преимуществ кoтoрые вы пoлучили на предыдущем месте рабoты, oпишите oпыт кoтoрый вы пoлучили, сo временем перехoдите к причинам прекращения рабoты. Например: «В этoй кoмпании были сoзданы хoрoшие услoвия труда, мне нравилось oтнoшение как рукoвoдства, так и кoллег, нo, к сoжалению, пoсле переезда oфиса дoбираться дo рабoты сталo oчень неудoбнo».

Не стoит рассказывать o негативных стoрoнах прежнегo места рабoты даже если у вас вoзникали такие ситуации.
Акцентируйте внимание тoлькo на рабoчих мoментах таких как: ненoрмирoванный рабoчий день, серую зарплату или бoнусную систему oплаты труда. К указанным причинам рабoтoдатели и кадрoвики oтнoсятся адекватнo.
Также мoжнo указать, чтo на предыдущей рабoте у вас не былo перспектив для карьернoгo рoста.

Включите проницательность, и картина станет ясна — вы поймете, где обещания нужно умножить, а где разделить. Тогда и принимайте решения — «Менять ли работу?»

Работа делает вас несчастным

Ваша работа должна быть вам интересна, должно волновать и увлекать вас.
Если же все наоборот – от мысли что надо идти на работу на вас находит тоска или вас охватывает депрессия (и дело тут не в обычной усталости и в том, что вы давно не были в отпуске), если находясь на рабочем месте вы то и дело смотрите на часы и считаете минуты до конца рабочего дня, ощущаете себя разбитым и больным, а разочарование перекрывают положительные эмоции, которые вы некогда получали (или еще получаете) от этой работы, и былым энтузиазмом уже не пахнет — пора всерьез подумать о смене места работы, ведь постоянно находиться в стрессе нельзя.

Если, конечно, вы не профессиональный интриган.

К содержанию

2. Задержка зарплаты

Никакой тимбилдинг не спасет коллектив, если начальство регулярно срывает сроки перечисления вознаграждений за проделанный труд — иными словами, зарплаты.

Да, каждая компания в нашей стране иногда переживает не лучшие с финансовой точки зрения времена, и не все подрядчики идеально пунктуальны. Но это не ваша забота. Если задержки повторяются регулярно, уходите без сожаления: вы вполне можете остаться друзьями и с коллегами по офисному пространству, и даже с шефом, в нерабочее время угощая всех пивом на свою новую зарплату.

К содержанию

3.

Вы стали «прокрастинатором»

Иными словами, человеком, затягивающим выполнение дела.

Даже получая небольшие деньги, уходить «в никуда» глупо и неразумно.

Еще одним распространенным вариантом принятия решения об увольнении является отсутствие возможности дальнейшего роста как профессионального, так и карьерного. Молодые специалисты, которые готовы подстраиваться под меняющиеся условия бизнеса и производства, хотят знать больше, делать больше и расти в своей профессии. Если в организации такой возможности нет, амбициозный и целеустремленный работник вправе искать лучшую работу с перспективами.

Среди других наиболее значимых причин увольнения можно назвать:

  • Недоразумения с руководителем или коллективом. Человеческий фактор часто влияет даже на деловые отношения, поэтому отдельным сотрудникам становится некомфортно работать в этой атмосфере.

Несколько раз встречался со стереотипом: я получаю $ххх, и больше за эту работу никто не заплатит. И это притом, что на любом сайте с вакансиями на тот момент было полно предложений с 1.5-2 раза большей заработной платой.

Эти предложения отметались как недоброкачественные …

Главное здесь — не терять объективности и в стремлении получать больше денег не забывать про развитие и состояние рынка труда. Чтобы не возникала проблема цены и ценности участия данного сотрудника в работе компании.

Кстати, очень часто при увольнении аргументом «мало платят» прикрывается целый ряд проблем (которые по тем или иным причинам нет желания озвучивать). Например:

2. Отсутствие роста и перспектив Многие хотят двигаться вперед, применять и развивать новые навыки, использовать новые технологии.

И помните вы не обязательно — один их тех, кто легко адаптируется. Если ваш рабочий коллектив напоминает серпентарий и с каждым днем неприязнь только нарастает, значит, придется менять работу.

Работа не удовлетворяет ваши финансовые потребности

Основная причина, по которой людям приходит в голову вопрос – «Менять ли работу?» — недостаточная заработная плата.

Одни надеялись на рост при устройстве, но так и не дождались, другим зарплату урезали в процессе трудовой деятельности, у кого-то политика предприятия в отношении оплаты труда не равняется на рынок и она годами не индексируется.
Причина сменить работу понятная, но тут важна несколько моментов. Первое – понять, действительно ли денег мало или в вас говорит задетое самолюбие.

Идеальный вариант – совмещение хорошо оплачиваемого труда и любимого хобби. Это гарантия использования всех внутренних резервов по максимуму.

Человек должен на работе отдыхать, а на отдыхе работать. Такое возможно только при творческой отдаче. Вопросы стоимости труда и престижа, конечно, важны, но всего лишь вторичны.

СОВЕТ.

Гордость, удовлетворение и мотивация – сами по себе уже являются гонораром. Вы на конкретном рабочем месте не имеете вышеперечисленных составляющих? Тогда подумайте о том, где найти их.

Вывод.

Работа — это сама жизнь

Если читатель не уловил главную мысль, мы охотно сформулируем ее. Она проста. Работа – это не добывание денег на жизнь. Это сама жизнь. Кто усвоил этот постулат, уже счастлив.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Обсуждения
Заявления о наступлении страхового случая в сао вск бланк

Правилах страхования КАСКО» и «Памятке страхователю», которые...

Комментарьев  0
Детские пособия за 3 ребенка в 2019 прибавка

Например, если минимальная сумма пособия по уходу за первым...

Комментарьев  0
Процесс приобретения квоты на замену тазобедренного сустава

Неправильно зафиксированный протез. Переломы кости рядом с...

Комментарьев  0

Рубрики

top